發(fā)布時(shí)間：2026-03-12來(lái)源：HR
信息化與數(shù)據(jù)中心定位為研究院數(shù)據(jù)戰(zhàn)略核心實(shí)施載體與科研信息化支撐平臺(tái)。中心主要職責(zé)：構(gòu)建全院一體化數(shù)據(jù)資源體系，提供數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、傳輸、處理、分析與轉(zhuǎn)化的全流程技術(shù)支撐；建設(shè)“存、算、管、用”協(xié)同數(shù)據(jù)技術(shù)體系；開(kāi)展數(shù)據(jù)中臺(tái)、科研信息化平臺(tái)及相關(guān)工具研發(fā)；推動(dòng)人工智能與科學(xué)研究深度融合，賦能科研創(chuàng)新與管理決策。
主要職責(zé)
1．制定并實(shí)施期刊的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略與年度編輯計(jì)劃，明確優(yōu)先發(fā)展領(lǐng)域，提升期刊的學(xué)術(shù)影響力與國(guó)際聲譽(yù)。
2．協(xié)助主編負(fù)責(zé)稿件的學(xué)術(shù)質(zhì)量與編輯流程，組建一支由資深學(xué)者構(gòu)成的國(guó)際編委會(huì)，確保稿件得到公平、高效、嚴(yán)格的同行評(píng)議。
3．主動(dòng)邀約高水平綜述、專(zhuān)題和評(píng)論文章，組織特刊或?qū)ｎ}系列，捕捉并引領(lǐng)領(lǐng)域熱點(diǎn)。
4．代表期刊參與重要國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議，與學(xué)術(shù)界廣泛建立聯(lián)系，提升期刊的可見(jiàn)度和吸引力。
5．與出版社的出版經(jīng)理、編輯、生產(chǎn)、市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)緊密合作，優(yōu)化出版流程，探索出版模式創(chuàng)新。
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任職要求
學(xué)術(shù)資質(zhì)：擁有生物醫(yī)學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)、生物信息學(xué)、計(jì)算生物學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的博士學(xué)位，并具有國(guó)際公認(rèn)的杰出學(xué)術(shù)成就。
專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域：在生物醫(yī)學(xué)數(shù)據(jù)科學(xué)的一個(gè)或多個(gè)核心領(lǐng)域有深厚的研究積累和廣泛的學(xué)術(shù)影響力，并熟悉相關(guān)交叉學(xué)科的發(fā)展動(dòng)態(tài)。
編輯經(jīng)驗(yàn)：擁有豐富的學(xué)術(shù)期刊編輯經(jīng)驗(yàn)，理解學(xué)術(shù)出版?zhèn)惱?、同行評(píng)議流程。有擔(dān)任過(guò)知名期刊的主編、副主編、編委或編輯等職務(wù)的優(yōu)先考慮。
溝通協(xié)調(diào)能力：對(duì)學(xué)術(shù)出版充滿(mǎn)熱情，具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和人際溝通能力，能夠有效激勵(lì)和管理國(guó)際化的編委團(tuán)隊(duì)。
語(yǔ)言能力：具備出色的中英文書(shū)面與口頭溝通能力。
應(yīng)聘程序
1.提供相關(guān)材料
（1）應(yīng)聘人員請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《中國(guó)科學(xué)院廣州生物醫(yī)藥與健康研究院崗位應(yīng)聘申請(qǐng)表》（附件）
（2）提供身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件以及其他能證明應(yīng)聘者能力、水平的材料。
2.初審合格者參加競(jìng)聘答辯。個(gè)人須準(zhǔn)備PPT報(bào)告（報(bào)告15分鐘，答疑10分鐘），內(nèi)容包括：個(gè)人基本情況，競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)、對(duì)崗位的理解及工作設(shè)想等。
3.面試評(píng)審委員會(huì)提出擬聘推薦人選，研究院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人員。
未通過(guò)初審者不再通知，材料恕不退回，研究院承諾將對(duì)個(gè)人信息嚴(yán)格保密。
報(bào)名截止日期和聯(lián)系方式
本次崗位招聘報(bào)名截止日期為2026年4月15日，有意者請(qǐng)將以上材料以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名后發(fā)送至chen_chaonan@gibh.ac.cn。?
附件：《中國(guó)科學(xué)院廣州生物醫(yī)藥與健康研究院崗位應(yīng)聘申請(qǐng)表》
附件下載：
